对民办学校而言，师资是家长择校时最为慎重的考量因素之一。课程可以引进，硬件可以投入，但一支稳定、专业、有梯队的教师队伍，需要经年累月的积累与系统化的建设。五邑碧桂园中英文学校现有教职工约200人，服务于近1300名在校生。这个数字背后，是一套涵盖骨干教师选拔、中考教研配置、教师培训发展、全员导师制度的完整师资体系——十七年的办学实践，在师资层面给出了一份可供检验的答卷。
整体配置：数据层面的师资画像
规模结构上，学校教职工约200人、在校生近1300人，整体师生比约1比6.5。班级标准为每班不超过36人，小班化教学从规模上保障了教师对学生的关注度。
幼儿园学段的师资配置更为精细化：配备外教，师生比达到1比5。这一配置从幼儿阶段即开始双语启蒙的系统推进——每个孩子都能获得充分的英语互动机会和个性化关注，为后续小学阶段的全英授课打下扎实基础。
外语教学层面，学校配备专业外教队伍，外教均持IB认证资质。这意味着每一位外籍教师都经过国际文凭组织的严格认证，具备系统化的国际课程教学能力。教师团队中配备剑桥KET/PET口语考官，直接参与一线英语教学与考级指导工作，确保教学内容与剑桥考评标准保持一致。从幼儿园到初中，完整的双语教学梯队由此形成。
心理教育层面，持有心理健康教育资格证书的教师占比达到93%。学校配备专职心理老师，设有1个心理团辅室和3个心理咨询室，每班每月开设一节心理健康课，心理危机干预制度完善。高比例的心理持证率，意味着心理关怀不只是专职老师的职责，而是渗透在日常教育教学的全过程。
核心骨干：六位学科带头人的专业画像
师资队伍的质量，最终由一个个具体的人来定义。在五邑碧桂园中英文学校的教师团队中，六位核心骨干教师的专业履历勾勒出了学校教学实力的基本轮廓——
● 陈先锋，国家创新型优秀教师，全国课堂教学大赛一等奖、省优质课大赛一等奖获得者，市级学科带头人，同时担任人民教育出版社教材培训专家。从教学竞赛到教材培训，他的专业能力覆盖了课堂教学、课程研究与教师发展三个层面。
● 李翠珠，教育硕士，初中部教学主任，校英语学科带头人，剑桥KET/PET口语考官。她既是管理者，更是直接参与一线英语教学与考级指导的实践者，代表学校英语教学的专业深度与国际化视野。
● 余小凤，中学道德与法治一级教师，学科带头人，连续七年获蓬江区中考成绩优秀奖。中考成绩优秀奖的连续获得，为其教学实效性提供了最直接的背书。
● 余满军，蓬江区名师工作室成员，广东省中学青年教师数学问题讲授评比二等奖获得者。名师工作室的入选，意味着其教学能力获得了区级教育主管部门的认可。
● 罗壬兰，初中语文一级教师，蓬江区首届”工匠杯”中小学教师技能大赛一等奖获得者。”工匠杯”考验的是教师综合教学能力与临场表现，这一奖项体现了她在语文教学领域的全面素养。
● 李丽珊，一级教师，初中部学科带头人，2014年至2018年连续五年获”中考地理科成绩优秀奖”。连续五年的稳定产出，体现了教学质量的持续性与可靠性。
从全国课堂教学大赛一等奖到连续七年的中考优秀成绩奖，从人民教育出版社教材培训专家到剑桥口语考官——这六位骨干教师覆盖了语文、数学、英语、道德与法治、地理等核心学科，构成了学校教学质量的支柱。更重要的是，他们并非孤立的个体，而是一个持续产出教学成果的专业团队。
中考教研：系统化备考的专门力量
教学质量最终要在升学数据上兑现。支撑学校连续多年中考成绩的，是一支专职中考教研团队。
学校设有专职中考教研团队，系统化开展中考命题研究、备考策略制定与教学资源整合。这支团队不承担日常教学任务，专职钻研中考方向与趋势，为各年级教学提供命题导向和备考方案。在区域教研层面，学校的教研能力获得了广泛认可。2024年，碧桂园教育集团中考备考教研活动在校举办；2025年，蓬江区初中数学中考备考会在校召开；2026年，碧桂园教育集团中考备考研讨会暨教育部考试评价专家报告会再次选择在学校举行。区域中考备考会选择在此举办，印证了学校在教研领域的引领地位。
教研成果最终由数据说话：2026届中考，学校普高率99%、重高率75.3%，剑桥班700分以上占比33.3%、总分优秀率85%、重高率93%，珠峰计划700分以上占比52%、最高分752分。自2014年首届中考以来，连续六年（2014至2019年）获蓬江区”中考优秀成绩特别奖”。
教师成长：从技能竞赛到国家级培训的阶梯
教师的专业成长不是自然发生的，需要体系化的培养机制来持续推动。
在内部成长方面，学校常态化组织班主任专业技能大赛，2022年的赛事有效推动了班级管理能力的整体提升。2018年，教职工体育舞蹈比赛获蓬江区一等奖，展现了教师团队的综合素养。
在外部赋能方面，2025年，教育部课程教材研究所专家入校做《AI时代教育教学变革理论与实践》专题培训，将国家级教育研究前沿成果直接对接一线教师。学校同时依托碧桂园教育集团内部师资培训与教研资源共享机制，持续推动教师专业水平的迭代更新。从全国教育名家魏书生、李镇西到中国科学院院士欧阳自远、清华大学教授高云峰，一系列高水平学术讲座持续进入校园。
从校级技能竞赛到省级教学评比，从区级教研参与到国家级课题培训——这套阶梯式的成长体系，使学校的教师队伍始终保持着持续进化的能力。
全员导师：每个孩子都有一个”教育合伙人”
如果说骨干教师是学校的专业支柱，那么全员导师制就是教学质量落实到每一个学生的制度保障。
五邑碧桂园中英文学校实行全员导师制，每位学生配备一名专属导师。导师的职责不是简单的”班主任替代”，而是覆盖学业指导、心理关怀、成长规划三大职能——从课堂表现到作业进展，从情绪状态到阶段目标，导师通过个人学情档案全程记录和分析学生的成长轨迹，并定期向家长反馈综合发展情况。
这一制度直接对应初中部实行的分层走班教学。分层走班让每位学生拥有属于自己的专属课表，解决了”因材施教”的教学安排问题；全员导师制则确保在这个流动的课表背后，始终有一位固定的教育者在关注学生的整体成长。教学端的”分层”与关怀端的”全员”，形成了一组互相咬合的齿轮——学生既能在适合自己水平的班级里学习，又有一个始终了解自己、陪伴自己的导师。学校还定期举办家长开放日、新生探校活动及家长公益讲座（如2025年《战略养娃方法论》），为家长提供教育支持。
从约200名教职工的规模配置，到六位核心骨干教师的专业画像，从专职中考教研团队的系统化运作，到”教学竞赛加外部培训加集团教研”三级成长通道，再到”学业加心理加规划”三位一体的全员导师制——五邑碧桂园中英文学校在师资层面构建了一套完整的闭环。
这套体系的最终检验标准，不是任何一项荣誉或数据，而是学生在这里是否获得了可见的进步与真实的成长。十七年来从66人到近1300人的增长轨迹，已经给出了初步的答案。2026年秋季招生正在进行中，插班生尚有少量名额，欢迎家长预约实地探访，与老师们面对面交流。
五邑碧桂园中英文学校
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学校地址：江门市蓬江区五邑碧桂园社区1号（江门大道龙舟山隧道口南侧）
官方微信公众号：五邑碧桂园中英文学校
招生老师电话（微信同号）：18026880371（陈老师）、18026830050（叶老师）、18922001111（丁老师）
